7月15日，全省高職院校人事（教師發展）負責人培訓班在南京信息工程大學開班。全省90多所高職院校的近百名學員代表以線上線下方式共同參會。江蘇省教育廳副廳長、黨組成員潘漫，江蘇省高等教育學會會長、教育廳原副廳長丁曉昌，南京信息工程大學校長李北群，南京信息工程大學副校長、江蘇省高等教育學會（以下簡稱“江蘇高教學會”）秘書長鄧志良出席線下開班儀式。儀式由鄧志良主持。 

李北群首先致辭感謝省教育廳和江蘇高教學會的信任，讓南信大承辦這次重要的交流和培訓。他說，南信大始終把師資隊伍的建設擺在學校事業發展的首要位置，創造性地建立海外院士工作站、與江北新區率先推行雙聘制度、打造“三百工程”（聘請百位科學家授課、百名行業精英擔任課程教師、百名優秀企業家開展創新創業教育）、堅持引育調減“五化工程”的創新路徑、推動教師轉崗、執行“N+10”的教師服務制度等等，這些舉措激發了學校的辦學活力，推動了教師整體質量的提升和相對均衡式發展，也使教學水平和學術成長得到了很好的彰顯。他表示，此次培訓也將推動南京信息工程大學在教師發展、人事制度創新改革、師資隊伍建設等方面取得更好的成效。

丁曉昌代表江蘇省高等教育學會致辭，他表示，高職院校人事負責人培訓是我省高職院校省級培訓的管理者項目專項之一，是教育行政部門相關業務工作落實部署的重要途徑，在我省高職院校教師培訓體系中地位特殊，作用顯著。培訓以高職院校人事條線和教師發展條線的業務交流為抓手，以領導講話、專家報告、院校分享、分組交流、現場考察等多種形式深入探討，認真研讀文件精神、開拓學術理念視野、分享務實管用舉措。他引用中醫用語“望聞問切”，介紹了培訓舉辦情況：與時俱進，把握時代脈搏；堅持問題導向，貼近辦學一線；豐富培訓樣態，注重廣開言路；健全長效機制，鞏固培訓成果。

潘漫代表省教育廳致辭，他簡要通報了我省在高職教育師資隊伍方面的建設情況，分析了高職教育隊伍建設的4個特點：高職教師的專業發展成效顯著、隊伍結構不斷優化、校企雙向流動更加順暢、評價改革成效初步顯現。同時，他就職業教育教師隊伍建設面臨的新形勢新任務新要求，提出幾點建議：要把牢政治方向，加強思想引領；要堅持德法并舉，突出建設實效；要強化考核評價，靶向發力整治。他希望，大家進一步深入貫徹落實習近平總書記關于教育的重要論述，特別是關于教師隊伍建設的重要指示精神，以更加昂揚的改革精神、切實的改革部署、有效的改革舉措，扎實推進我們全省高職院校教師隊伍建設，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

此次培訓為期兩天，培訓主題緊扣3個關鍵詞：《職業教育法》、教育數字化轉型、教師隊伍建設。培訓期間邀請6位高校、職業院校校領導結合本校實踐分享教師隊伍建設的新理念、新模式、新思維。